海外用工风险避雷

海外用工风险点：

1、海外劳动监察体系日趋严格，企业若未充分了解并遵循当地法规，违规罚款将难以避免，严重影响企业财务状况与声誉。

2、而海外注册公司，不仅涉及高昂成本，且流程复杂漫长，从资质审批到文件筹备，诸多环节耗时费力。

3、人手调配与外派手续亦繁琐复杂，致使海外团队组建滞后，错失市场先机。

4、部分企业刚起步，便因劳动合规问题遭受劳动监察介入、收到违规通知或面临员工投诉，发展受阻。

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